BERNAMAKesatuan Kebangsaan Pekerja-pekerja Ladang (NUPW) hari ini memfailkan permohonan semakan kehakiman di Mahkamah Tinggi (Bahagian Rayuan dan Kuasa-kuasa Khas) di Kuala Lumpur untuk membatalkan sebahagian perintah Mahkamah Perusahaan yang didakwa tidak memberi faedah kepada 40,000 pekerja kilang kelapa sawit dan pemetik kelapa sawit.
NUPW memfailkan permohonan pada pukul 2 petang di pejabat Pendaftar Mahkamah Tinggi menerusi firma peguam Tetuan Kesavan & Co.
Sankaran juga menyatakan bahawa Ong khilaf apabila membuat tafsiran undang-undang berkaitan perjanjian kolektif di mana ganti rugi adalah bertentangan dengan skim umum, polisi dan hasrat Akta Hubungan Perindustrian 1967.
Beliau menegaskan Menteri Sumber Manusia telah merujuk perkara itu ke Mahkamah Perusahaan untuk timbang tara selepas NUPW dan persatuan Pengeluar Pertanian Malaysia (MAPA) pada 22 Dis, 2008 gagal mencapai persetujuan berhubung dua perjanjian kolektif bagi pekerja kilang kelapa sawit dan pemetik kelapa sawit yang tamat pada 30 Jun, 2008.
Ong, dalam keputusannya, menyatakan tarikh pemberian ganti rugi berkuatkuasa pada 1 Nov, 2010 dan akan kekal dilaksanakan berterusan bagi tempoh tiga tahun.
Sankaran memberitahu pemberita kemudian bahawa perintah mahkamah itu secara umumnya tidak menguntungkan pekerja ladang, dan ia gagal untuk melindungi hak para pekerja seperti yang diperuntukkan undang-undang.
"Mahkamah Perusahaan gagal untuk memastikan imbuhan lebih baik kepada para pekerja dan satu-satunya harapan kami sekarang adalah kepada Mahkamah Rayuan untuk membuat keputusan yang menyebelahi kami, di mana kebanyakan pendapatan bersih para pekerja adalah di bawah RM500, lebih rendah daripada sektor-sektor lain.
"Perjuangan kami untuk mendapatkan gaji bulanan bagi pekerja ladang tidak akan berhenti di sini," katanya.
Seramai 250 pekerja kilang kelapa sawit dan pemetik kelapa sawit yang datang dari Johor dan Perak berada di pekarangan Kompleks Mahkamah Jalan Duta di Kuala Lumpur hari ini untuk memberi sokongan mereka kepada NUPW dalam usaha mendapatkan gaji lebih baik.
Tiada ulasan:
Catat Ulasan